„Protestům ­mladých kolegů rozumím, mají mou ­podporu. ­Požadují slušné ­dodržování ­povinného odpočinku po čtyřiadvacetihodinových směnách a možnost skutečně sloužit nad rámec zákonem stanovených povinných 150 hodin jen tolik, kolik zrovna chtějí nebo zvládnou,“ říká MUDr. David Doležal z Kliniky anesteziologie, resuscitace a intenzivní medicíny FN Hradec Králové a člen představenstva České lékařské komory. Samotný zákon vidí jako další kapku do už přetékajícího poháru problémů českého zdravotnictví, kterému dlouhodobě chybí koncepce.

Jaká je situace ohledně přesčasů konkrétně u vás v nemocnici?

U nás naštěstí nijak dramatická, kolem 4–6 čtyřiadvacetihodinových služeb, po kterých následuje odchod domů, a do těch přesčasů není nikdo nucen. Jsme větší nemocnice, máme na většině pracovišť dostatek lékařů. Také postavení odborů je u nás respektovanější a silnější než jinde.

Proč se v praxi mladí lékaři nemohou přesčasům vzepřít?

Lékař před atestací potřebuje například jet na 14 dní nebo na měsíc na povinnou stáž na nějaké vyšší pracoviště a nemocnice mu to někdy umožní pouze s tou podmínkou, že pak tu absenci nahradí v následujících týdnech ve formě přes­časů, protože mezitím jeho kolegové slouží i za něj. Anebo někdy mladý lékař slouží v noci na domovském pracovišti, přes den je na stáži a na noc se zase přesouvá na to domovské… Ocitá se pod tlakem, protože vzdělávání potřebuje dokončit, získat odbornou atestaci co nejrychleji, do pěti let, aby mohl pracovat jako specialista. Ženy lékařky často kvůli dokončení atestace odkládají založení rodiny. Na druhou stranu je pravda, že vlastně všichni lékaři jsou do jisté míry finančně závislí na přes­časech, protože přesčasová práce dělá v průměru polovinu měsíčního příjmu lékaře.

Jakým způsobem obcházejí nemocnice zákon?

Děje se to například v režimu DPČ, který je dávno zakázaný, ale v některých nemocnicích je to stále běžná praxe. Aby zaměstnanec ofi­ciálně nepřekračoval zákonem dané penzum přesčasové práce, má sjednanou dohodu na „jinou“ pracovní činnost se zaměstnavatelem, například že kontroluje bezpečnost práce nebo nějaké vybavení na pracovišti….