Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL) v úterý představil „flexibilní“ novelu zákoníku práce, která má za cíl například lepší sladění pracovního a osobního života. Umožnit by měla prodloužení zkušební doby až na osm měsíců, výpovědní doba by běžela ode dne doručení výpovědi, uvedlo ministerstvo v tiskové zprávě.

„Chceme, aby Česká republika byla konkurenceschopná a nehrála v Evropě druhé housle. K dosažení tohoto cíle je nezbytný moderní a pružný pracovní trh. Tento požadavek na větší variabilitu pracovně-právních vztahů dlouhodobě rezonuje jak mezi
zaměstnavateli, tak mezi zaměstnanci. Proto nyní představujeme tzv. flexibilní novelu
zákoníku práce, která vychází z praktických podnětů z praxe. Inspirujeme se u zemí, jako jsou Německo, Rakousko a Dánsko, kde podobné systémy úspěšně fungují,“ řekl Jurečka.

Dále čtěte

Poslanci řešili regulaci návykových látek. Souhlasili se snazším využitím služeb zubařů ze zemí mimo EU

Navrhovaná pravidla pro nakládání s látkami typu kratom nebo konopí s nízkým obsahem účinné složky THC jsou ve sněmovně před…

Mezi klíčové změny patří podpora slaďování rodinného a pracovního života pro rodiče
malých dětí. Zákoník práce umožní zaměstnancům, kteří čerpají rodičovskou dovolenou, vykonávat u téhož zaměstnavatele na základě dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce stejný druh práce, který vykonávali před nástupem na dovolenou, uvedlo ministerstvo.

„Jedná se o výrazné posílení práv na straně zaměstnanců oproti dnešnímu nastavení.
Dosud totiž platí nárok na stejné místo pouze v případě návratu z mateřské dovolené. Jde o motivační opatření, které doplňuje jiné již existující kroky, jako je například podpora částečných úvazků či dětských skupin,“ doplnil Jurečka.

Dále čtěte

Nechceme zamykat obsah. Pomozte nám šířit články deníku FORUM 24 a přispějte nám ve sbírce

Deník FORUM 24 vznikl jako protiváha k médiím, která v Česku převzali oligarchové. Aniž by za námi některý z nich…

Dále se mají změnit i zkušební a výpovědní lhůty v zaměstnání. „Dojde k navýšení maximální délky zkušební doby a umožnění jejího prodloužení na základě vzájemné dohody zaměstnance a zaměstnavatele,“ píše ministerstvo. U řadových zaměstnanců maximálně na čtyři, u vedoucích na osm měsíců.

Počátek výpovědní doby bude nově spojen se dnem doručení výpovědi druhé straně. Podle ministerstva to urychlí proces pro zaměstnance i zaměstnavatele.

Dále novela umožňuje i vykonávání lehké práce dětmi od 14 let o letních prázdninách nebo „samorozvrhování“ směn. Bude také možné zkrátit dobu denního odpočinku v případě akutních událostí. „Toto opatření poskytne mladým lidem více příležitostí k získání pracovních zkušeností a přivýdělku během letních měsíců,“ vysvětlil ministr.

Novela nyní musí projít připomínkovým řízením, poté ji musí schválit vláda a zákonodárci a podepsat prezident. Platit by mohla pravděpodobně od příštího roku.